勞動糾紛最新發(fā)布
工傷認定后還能侵權賠償嗎(因第三人侵權造成工傷認定標準)
《侵權責任法》已經(jīng)被廢止，按照《民法典》中的規(guī)定，工傷認定的條件是：職工確實在工作時間因工作的原因導致自己受到了傷害。受...
工作期間因病猝死屬不屬于工傷(猝死在工作崗位算不算工傷)
員工在工作時間和工作崗位上猝死的，可以被認定成工傷，即便沒有在工作崗位上猝死，如果在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過4...
工傷法定節(jié)假日也算么(工傷期間遇到法定假日怎么算工資)
法定節(jié)假日因為工作(加班)原因受傷，認定為工傷的可能性比較大。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和...
試用期沒過受傷了算工傷嗎(上班期間怎么樣算工傷)
法律規(guī)定一班的傷算不算工傷，應當根據(jù)各種情況來判斷。如果發(fā)生的傷害的話，那么是需要進行工傷認定的，只有確定是屬于工傷的情...
發(fā)生地面施工侵權糾紛怎么處理(侵權責任構成要件需要全部滿足嗎)
《侵權責任法》已經(jīng)失效，依照《民法典》中的內容：地面施工過程中有侵權行為出現(xiàn)的是需要侵權行為人需要承擔侵權責任的。如果雙...
