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沒辦離職手續(xù)不可以去新單位入職，一般情況下勞動者不能同時(shí)與多家用人單位建立勞動關(guān)系，除非是雙方都事先了解同意的情況下。那...

合同到期后離職單位拒開離職證明違法。那么合同到期要開離職證明嗎？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容...

書面辭職報(bào)告保留證據(jù)可以通過采取郵寄的方式提交辭職信，在提交書面辭職報(bào)告時(shí)做錄音或者錄像來證明提交辭職信等。那么郵件辭職...

離職不需要交回勞動合同，只需要提前三十天向用人單位提出書面辭職報(bào)告，等待辦理離職手續(xù)和工作交接即可。那么辭職需要上交勞動...

勞動者在勞動合同未到期時(shí)辭職，如果已經(jīng)依法提前通知了單位，不需要獲得單位的同意。那么勞動合同未到期提出辭職怎么辦？為了幫...

當(dāng)勞動者的勞動合同到期的時(shí)候，不想與用人單位續(xù)簽，想要離職的情況，是需要寫一份證明的。那么合同到期用開離職證明嗎？接下來...

被辭退用辦理離職手續(xù)的，當(dāng)事人辦理離職交接后用人單位會出具解除勞動合同的證明。那么被辭退還要辦離職手續(xù)嗎？接下來為看看小...

勞動合同未到期提出辭職不需要賠償，勞動者在勞動合同期內(nèi)可以提前三十天通過書面形式通知用人單位解除勞動合同，用人單位與勞動...

簽合同工作可以提前離職的，但需要勞動者提前三十天的時(shí)間以書面形式通知用人單位，再辦理工作交接即可。那么簽過合同后可以提前...

單位調(diào)崗必須與勞動者協(xié)商一致，調(diào)崗后應(yīng)當(dāng)保證勞動者的工資待遇與調(diào)崗前基本保持不變。那么用人單位強(qiáng)行調(diào)崗降薪是否能辭職索賠...