書面辭職報告保留證據(jù)可以通過采取郵寄的方式提交辭職信，在提交書面辭職報告時做錄音或者錄像來證明提交辭職信等。那么郵件辭職報告算書面通知嗎？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識內(nèi)容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時不間斷服務(wù)，馬上點擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題，讓您的生活更加安心！

一、郵件辭職報告算書面通知嗎

郵件辭職報告算書面通知。勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。

《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、書面辭職報告怎么保留證據(jù)

職工向單位遞交辭職信，可以通過以下方式保留證據(jù)：

1.采用郵寄的方式提交辭職信，郵寄回單可以作為證據(jù)使用

2.在提交書面辭職報告時做錄音或者錄像來證明提交辭職信

3.遞交辭職信時可以有其他的人陪同，讓證人給予證明

4.直接遞交辭職信，要求單位出具書面的證明，證明職工遞交辭職申請。

三、書面辭職怎么保留證據(jù)

1、采用郵寄的方式提交辭職信，郵寄回單可以作為證據(jù)使用；

2、直接提出辭職申請，做錄音或者錄像來證明提交辭職信；

3、遞交辭職信時可以有其他的人陪同，讓證人給予證明；

4、直接遞交辭職信，要求單位出具書面的證明，證明職工遞交辭職申請。

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