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教師辭職時(shí)必須遵守勞動(dòng)法規(guī)定，不能違反法律規(guī)定任意辭職。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，教師辭職應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
一、提前告知用人單位，并在規(guī)定的期限內(nèi)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。
二、履行完畢勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)履行完畢勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)或者經(jīng)用人單位同意的解除勞動(dòng)合同的程序。
三、依法履行離職前的各項(xiàng)義務(wù)，并交接工作。
四、未達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向用人單位提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
總之，教師辭職時(shí)必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不能隨意辭職，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第四十五條。
