勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
辭職應(yīng)提前多久通知領(lǐng)導(dǎo)
員工辭職要提前三十日告知，在試用期內(nèi)提前三日通知。那么辭職應(yīng)提前多久通知領(lǐng)導(dǎo)？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)...
辭退與主動(dòng)辭職的區(qū)別是什么
勞動(dòng)者被用人單位辭退和主動(dòng)辭職區(qū)別：1、行為主體：辭退由用人單位解除勞動(dòng)合同；主動(dòng)辭職由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；2、程序...
交了辭職信直接走人的后果是什么
提交辭職報(bào)告一個(gè)月后不辦離職手續(xù)不算離職，但是不上班會(huì)構(gòu)成自動(dòng)離職。那么交了辭職信直接走人的后果是什么？為了可以幫助大家...
自己辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
有以下的情形，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么自己辭職能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文...
自愿離職和辭職的區(qū)別
自愿離職和被辭退的區(qū)別包括主體不同，自愿離職是勞動(dòng)者本人申請離職，辭退是用人單位辭退勞動(dòng)者，除非勞動(dòng)者存在可以被辭退的情...
勞動(dòng)合同簽了可以辭職嗎
已經(jīng)簽署勞動(dòng)合同的員工可以自由辭職，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。那么勞動(dòng)合同...
合同未到期員工離職是否需要賠償
勞動(dòng)合同未到期提出辭職不需要賠償，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)可以提前三十天通過書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)...
辭職報(bào)告的格式是什么呢
辭職報(bào)告的格式如下：1、標(biāo)題，在申請書第一行正中寫上辭職申請書的名稱；2、正文內(nèi)容包括稱呼、以及辭職申請的主要內(nèi)容，如提...
勞動(dòng)法辭職30天不給走,會(huì)有錢嗎
那么勞動(dòng)法辭職30天不給走,會(huì)有錢嗎？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)...
辭職了檔案會(huì)去哪里
辭職不想工作了，檔案需要調(diào)出。那么辭職了檔案會(huì)去哪里？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理...
