工傷賠償最新發(fā)布

員工在試用期內(nèi)上班受傷算不算工傷
在生產(chǎn)或工作過程中,員工因各種原因受到傷害,稱為工傷。試用期內(nèi)勞動者所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后所享有的權(quán)利義務(wù)是一致的...

由第三方造成的工傷應(yīng)怎樣賠付
勞動者因第三人的侵權(quán)行為而遭受工傷,既可以選擇向第三人追究民事侵權(quán)賠償責任,同時也有權(quán)向用人單位或工傷保險基金申請支付工...
在生產(chǎn)或工作過程中,員工因各種原因受到傷害,稱為工傷。試用期內(nèi)勞動者所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后所享有的權(quán)利義務(wù)是一致的...
勞動者因第三人的侵權(quán)行為而遭受工傷,既可以選擇向第三人追究民事侵權(quán)賠償責任,同時也有權(quán)向用人單位或工傷保險基金申請支付工...