工傷傷殘鑒定應(yīng)在所在地社保局指定或認(rèn)可的鑒定中心進(jìn)行。在受傷后30天內(nèi)，用人單位需向勞動局提交工傷認(rèn)定申請。職工需要提供相關(guān)的證明材料，如醫(yī)療診斷證明、勞動合同等。

如果用人單位未能在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，傷者或其直系親屬可在一年內(nèi)代替提出申請。這樣做是為了確保受傷職工的權(quán)益得到及時保障，避免因延誤申請而造成不必要的損失。

值得注意的是，一旦超過一年時間，勞動局將不再受理工傷認(rèn)定申請。這意味著，如果受傷職工或其直系親屬未能在一年內(nèi)提出申請，他們將無法再獲得工傷保險的保障和賠償。因此，為了確保自己的權(quán)益得到充分保障，受傷職工和其家屬應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注申請時限，并及時向勞動局提出工傷認(rèn)定申請

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。