工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，自事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。對(duì)于什么是特殊情況，什么是適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決定。

在上述期間，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷員工或其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，自事故發(fā)生之日起計(jì)算，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算。該期間為除斥期間。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)一次性書面通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要糾正的所有材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知要求補(bǔ)正材料后予以受理。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。