勞動(dòng)者應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果公司不申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

治療傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

需要提交以下材料進(jìn)行工傷認(rèn)定：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次治療工傷的診斷書(shū);

3、工傷職工身份證明及其與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的證明;

4、親屬提出的，還需提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書(shū);

5、其它相關(guān)證明材料。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。