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工傷事故是勞動者在工作中遭受意外傷害或職業(yè)病，導致身體受到損害的一種事故。工傷事故后，勞動者可以申請工傷認定并獲得相應的...

伴隨著經濟的發(fā)展和社會保障制度的完善，工傷賠償已經成為保障職工合法權益的重要手段。對于68歲以上的老年職工來說，工傷賠償...

工傷一次性賠償指南：63歲工傷是否有賠償？工傷事故對勞動者及其家庭造成嚴重的傷害和經濟損失，法律法規(guī)對此類事故有明確的賠...

工傷事故是勞動者在工作場所或者工作時間內因執(zhí)行工作任務受到事故傷害或者患職業(yè)病。工傷賠償一般包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助...

工傷自己家人照顧有護理費。法律規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間不能自理需要護理，用人單位應當承擔相應的護理費用。護理費的支付...

對工傷初次鑒定結論不服的，應當自收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。工傷職工或者所在單位對設區(qū)...

在職工下班途中，發(fā)生的是個人摔倒事故，而非由于他人或交通工具造成的傷害，通常不會被認定為工傷。對于上下班途中發(fā)生的事故，...

工傷賠償是一項重要的社會保障制度，對于保障工人的權益具有重大意義。在現實生活中，一些工傷者卻遭遇了工傷賠償遲遲不到位的情...

教師作為教育領域的從業(yè)人員，承擔著教書育人的重任。教師群體也面臨著一定的職業(yè)風險，工傷事故時有發(fā)生。如果教師遭遇工傷，卻...

工地作業(yè)風險系數高，工傷事故頻發(fā)。一旦不幸發(fā)生工傷，工傷人員應及時索賠保障自身權益?，F實中，不少工地工傷人員卻遇到了拿不...