法助手勞動仲裁裁決超期的，那么當(dāng)事人是可以直接向人民法院提起訴訟的，仲裁庭裁決勞動爭議案件的，那么就需要在受理受理仲裁之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，如果需要延長此期限是需要獲得上級部門的批準(zhǔn)。
本篇文章目錄一覽：
勞動仲裁裁決超期怎么辦？
依據(jù)法律的規(guī)定，勞動仲裁委員會超過仲裁時間未對勞動爭議進(jìn)行仲裁的，申請人可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
不服勞動仲裁裁決起訴后多久開庭?
勞動仲裁裁決起訴后開庭的時間沒有明確規(guī)定，開庭前3天會通知。
《民事訴訟法》
第一百三十九條 人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時間、地點(diǎn)。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。
