在一個(gè)廠出兩次工傷應(yīng)當(dāng)分別賠償。具體的是需要根據(jù)具體傷殘的等級來確定的。比如說根據(jù)國家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑驅(qū)е聜麣埍昏b定為五級的，那么是需要從工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)中對此支付18個(gè)月的月工資。

本篇文章目錄一覽：

• 1、在一個(gè)廠出兩次工傷怎么賠償
• 2、工傷賠償是怎么算出來的

在一個(gè)廠出兩次工傷怎么賠償

在一個(gè)廠出兩次工傷應(yīng)當(dāng)分別賠償。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償是怎么算出來的

工傷賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定計(jì)算的，具體工傷賠償結(jié)合以下情形確定：

(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以27個(gè)月;

(2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以25個(gè)月;

(3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以23個(gè)月;

(4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以21個(gè)月。

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資乘以90%;

(2)二級傷殘津貼=本人工資乘以85%;

(3)三級傷殘津貼=本人工資乘以80%;

(4)四級傷殘津貼=本人工資乘以75%;

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以18個(gè)月

(2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以16個(gè)月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資乘以70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資乘以60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘=本人工資乘以13個(gè)月，八級傷殘=本人工資乘以11個(gè)月，九級傷殘=本人工資乘以9個(gè)月，十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

(五)因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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