法助手對工傷鑒定結果不服的，不服一方可以申請行政復議，對行政復議處理的結果還不服的，可以依法提起行政訴訟。經(jīng)過了仲裁之后仍然無法達成一致的，當事人可以民事訴訟。在提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則人民法院不予受理。受傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。
本篇文章目錄一覽：
工傷鑒定不服該怎么做？
對工傷鑒定結果不服的，不服一方可以申請行政復議，對行政復議處理的結果還不服的，可以依法提起行政訴訟。經(jīng)過了仲裁之后仍然無法達成一致的，當事人可以民事訴訟。在提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則人民法院不予受理。受傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。
工傷鑒定結果什么時候出來
工傷鑒定一般兩個月內(nèi)可以得到結果。
工傷鑒定程序怎樣走
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。
