勞動合同備份是非常重要的,每個勞動者都應(yīng)該自己保存一份。這樣不僅能夠保護(hù)自己的權(quán)益,還能夠在需要時提供證據(jù)。生效的勞動合同文本由用人單位與勞動者各執(zhí)一份,用人單位未交付給勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立和保存勞動合同檔案,并向勞動者提供勞動合同副本。勞動者應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的勞動合同副本。