法助手在公司離職后工傷鑒定有影響。因為如果進(jìn)行了工傷的認(rèn)定和工傷勞動能力鑒定的情況之下，在離職之前所產(chǎn)生的工作方面的傷害的話，肯定是需要進(jìn)行賠償?shù)?。也就是由工傷保險基金對此進(jìn)行賠付。
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在公司離職后工傷鑒定有影響嗎?
在公司離職后工傷鑒定有影響。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。如果在職時繳納了工傷保險的，那么，由社保局工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補(bǔ)助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金;如果，在職時單位沒有繳納工傷保險的，那么，所有費用按照傷殘等級全部由用人單位支付。傷殘等級的補(bǔ)助金相關(guān)額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政府具體規(guī)定。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
顱腦損傷工傷鑒定為幾級?
顱腦損傷工傷鑒定為幾級，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)具體的傷殘程度來進(jìn)行判斷的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照一級到7級的傷殘標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行一個鑒定，所以進(jìn)行相關(guān)的一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放，如果說這個手指被鑒定成為7級的傷殘的話，那么就會被要求13個月的本人工資發(fā)放。那除此之外的話，還有一些當(dāng)時治療的費用和護(hù)理費用也需要。根據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一手除拇指外，其他2 ～ 3 指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級。
一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級。
因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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