工傷不只發(fā)基本工資。如果員工因工傷或患有職業(yè)病需要暫停工作治療，在停工期間，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷認定，工傷由社會保險行政部門認定的，員工可以享受工傷醫(yī)療待遇、工傷治療費用、住院工傷伙食補貼費、外出就醫(yī)交通費、住宿費、輔助設(shè)備費等。

事故發(fā)生后30天內(nèi)，單位向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，再由工傷保險機構(gòu)賠償。單位未在30天內(nèi)申報的，工傷職工應(yīng)當在事故發(fā)生后一年內(nèi)向當?shù)貏趧泳稚暾埞b定，取得工傷鑒定后申請勞動能力鑒定。鑒定結(jié)果出現(xiàn)后，應(yīng)當按照傷殘等級向工傷保險機構(gòu)申請賠償。協(xié)商不成的，可以提起勞動仲裁解決。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。