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工傷鑒定評(píng)殘有哪些方法,工傷鑒定評(píng)殘有什么用

工傷鑒定的傷殘標(biāo)準(zhǔn)一共分為10個(gè)等級(jí),第10級(jí)是最輕的,第1級(jí)是最重的,工傷鑒定即可以由勞動(dòng)者提出申請(qǐng),也可以由用人單位提出申請(qǐng),需要填寫勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷報(bào)告。

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新工傷評(píng)殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為幾級(jí),鑒定程序是什么?

一共分為十級(jí),工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下:

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申請(qǐng);

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

司法鑒定能做工傷鑒定嗎?

司法鑒定中心不可以進(jìn)行工傷的傷殘鑒定。工傷鑒定一般由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。

司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)?;蛘哒f(shuō),司法鑒定是指在訴訟過(guò)程中,對(duì)案件中的專門性問(wèn)題,由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù),依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動(dòng)。

在人身?yè)p害中目前我們國(guó)家有三種鑒定機(jī)構(gòu),一是,司法鑒定,二是,醫(yī)療鑒定,三是,勞動(dòng)能力鑒定。這三個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)之間沒(méi)有任何關(guān)系,是根據(jù)案件的性質(zhì)來(lái)劃分的。司法鑒定不能進(jìn)行工傷鑒定的,如要進(jìn)行工傷鑒定,必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定,如認(rèn)定工傷由勞動(dòng)部門指定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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