法助手拿到手指十級(jí)工傷鑒定書后可以享受的工傷待遇為獲得7個(gè)月的本人工資，若是單位因?yàn)槁殕T傷殘而與職員解除勞動(dòng)合同，那么十級(jí)傷殘的職員還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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拿到手指十級(jí)工傷鑒定書后可以享受怎樣的工傷待遇?
1、拿到手指十級(jí)工傷鑒定書后可以享受的工傷待遇為獲得7個(gè)月的本人工資
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
3、十級(jí)傷殘的職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、符合下列條件的，可辦理工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)：
(1)已參加工傷保險(xiǎn);
(2)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷;
(3)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救);
(4)需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意。
(5)工傷認(rèn)定單位與繳費(fèi)單位須一致。
工傷事故中外傷怎么鑒定工傷等級(jí)?
工傷事故中外傷鑒定工傷等級(jí)的，應(yīng)該在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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