隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，很多公司都紛紛成立了。下面來與大家介紹法定代表人與公司是否存在勞動關(guān)系，一起來了解一番吧。

一、法定代表人與公司是否存在勞動關(guān)系

企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，但在公司擔任具體職務的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務的主要負責人。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

二、法定代表人可以做擔保人嗎

根據(jù)《民法典》的規(guī)定，法定代表人在具備償還債務的情況下，是可以作為擔保人的。

《中華人民共和國民法典》

第六條本法所稱保證，是指保證人和債權(quán)人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。

第七條具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民，可以作保證人。

第八條國家機關(guān)不得為保證人，但經(jīng)國務院批準為使用外國政府或者國際經(jīng)濟組織貸款進行轉(zhuǎn)貸的除外。

第九條學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體不得為保證人。

第十條企業(yè)法人的分支機構(gòu)、職能部門不得為保證人。

企業(yè)法人的分支機構(gòu)有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。

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