工傷保險制度是一項重要的社會保障制度，旨在保障勞動者在因工作遭受事故傷害或患有職業(yè)病時，獲得相應(yīng)的醫(yī)療、康復和經(jīng)濟補償。那么，工傷都能夠得到賠償嗎？答案是肯定的，但前提條件是符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件。

一、工傷都能夠得到賠償嗎？為什么？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在下列情形下發(fā)生的傷害或者疾病，可以認定為工傷：

1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2. 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4. 患職業(yè)病的。

符合以上條件之一的，勞動者可以向用人單位申請工傷認定，并按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、康復和經(jīng)濟補償?shù)裙ｋU待遇。

二、工傷認定難點及其應(yīng)對

在工傷認定過程中，可能會出現(xiàn)一些認定難點：

1. 因果關(guān)系：證明事故傷害或職業(yè)病與工作之間的因果關(guān)系，勞動者需要提供充分的證據(jù)。

2. 工作原因：界定事故發(fā)生時勞動者是否在履行工作職責，有時存在爭議。

3. 工傷等級：正確評定工傷等級，關(guān)系到勞動者獲得的經(jīng)濟補償金額。

針對這些難點，勞動者可以通過以下方式應(yīng)對：

收集并保留事故發(fā)生時的相關(guān)證據(jù)，如目擊者證言、工作日志等。

積極配合用人單位和工傷認定機構(gòu)的調(diào)查取證。

必要時，可以聘請律師介入，維護自己的合法權(quán)益。

三、工傷保險待遇的構(gòu)成

工傷保險待遇主要包括以下內(nèi)容：

1. 醫(yī)療費用：工傷醫(yī)療費用全部由工傷保險基金支付。

2. 康復費用：工傷康復費用由工傷保險基金支付。

3. 一次性傷殘補助金：因工致殘級別為七級至十級的，給予一次性傷殘補助金。

4. 傷殘津貼：因工致殘等級為一至六級的，給予傷殘津貼。

5. 護理費：因工致殘需要護理的，給予護理費。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。