我們都知道發(fā)生工傷后，需要把工傷證明并提交到單位。那么，在賠償?shù)木唧w數(shù)額上我們應該慎重些，用法律來保護我們的合法權(quán)益。如果左手食指認定為工傷公司該如何賠償?以下是法臨網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)知識。

　　左手食指認定為工傷公司該如何賠償

　　建議先申請工傷證明，再申請等級，再按等級申請賠償，最大程度保護您的合法權(quán)益。補償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性殘疾補助、停薪等。待遇等 工傷需要到用人單位所在地勞動局申請。必須攜帶勞動關(guān)系證明，如生產(chǎn)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、工資單、銀行工資記錄等，以及本人的身份證和用人單位的工商登記。證件(在工商局或行政服務中心打印)、住院病歷、住院期間出院小結(jié)(如用人單位持有，可攜帶本人身份證到醫(yī)院要求復印并加蓋公章)醫(yī)院)。

　　左手食指工傷賠償標準

　　1、工傷保險待遇的主要補償標準為：醫(yī)療費、一次性傷殘補助(個人工資7至24個月，根據(jù)勞動者工作能力壁壘水平確定)、一次性就業(yè)補助(根據(jù)給工傷工人 工人所在省的工傷規(guī)定和工人的工作能力障礙等級確定，在解除勞動關(guān)系時領取)、一次性醫(yī)療補助(根據(jù)工傷情況確定)工傷職工所在省及職工勞動能力障礙等級、勞動關(guān)系終止(當時領取)、停工期間工資(根據(jù)勞動能力考核通知書確定)結(jié)論)、伙食補貼、護理費、交通費等。

　　2、用人單位拒不支付勞動者工傷待遇的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1.到當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件及證據(jù)清單2份;用人單位工商登記資料(北京地區(qū)等不需要登記資料); 2、提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內(nèi)立案，然后給予雙方當事人舉證和答辯期;然后經(jīng)過聽證，雙方進行調(diào)解。調(diào)解未作出仲裁委員會裁決的;勞動仲裁一般在 60 日內(nèi)結(jié)案;如果工人對裁決不滿意，工人可以在收到裁決后 15 天內(nèi)向法院提起訴訟。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條和工傷職工所在省《工傷保險條例》的規(guī)定。第三十七條 職工因工傷殘被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

　　(一)根據(jù)傷殘程度，從工傷保險基金中一次性支付傷殘補助金。標準是：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘。 9個月的工資，十度殘疾是7個月的工資;

　　(二)勞動、雇傭合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　無論何時何地，我們都要學會捍衛(wèi)自己的權(quán)利，用法律來保護我們的生命財產(chǎn)安全。如果您還有不清楚的地方，請咨詢法臨網(wǎng)的專業(yè)律師。