工傷，是指勞動者在工作中或與工作有關(guān)的活動中遭受事故傷害或患職業(yè)病。當發(fā)生工傷時，勞動者享有獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。那么，工傷賠償是由誰出呢？

一、工傷賠償是用人單位出嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工工傷賠償主要由用人單位承擔。用人單位應當按照所發(fā)生的工傷費用實際開支情況，在工傷保險待遇范圍內(nèi)支付工傷保險待遇。

用人單位的責任包括：

1. 支付醫(yī)療費用、住院治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、護理費；

2. 支付傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；

3. 支付生活護理費、精神損害撫慰金等。

二、工傷賠償包括哪些費用？

工傷賠償包括以下費用：

1. 醫(yī)療費用：因工傷治療支出的醫(yī)療費、住院費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、護理費等。

2. 傷殘津貼：因工傷致殘導致喪失勞動能力的勞動者，按照其工資標準支付的津貼。

3. 喪葬補助金：因工傷死亡的勞動者，一次性支付的喪葬補助金。

4. 供養(yǎng)親屬撫恤金：因工傷死亡的勞動者，對死者生前供養(yǎng)的親屬發(fā)放的撫恤金。

5. 生活護理費：因工傷致殘需要他人生活照料的勞動者，按照其護理級別發(fā)放的生活護理費。

6. 精神損害撫慰金：因工傷致殘或者死亡給勞動者本人及其親屬造成嚴重的精神損害，一次性支付的精神損害撫慰金。

三、工傷賠償?shù)呢熑纹谙藓妥穬敊?quán)

1. 責任期限：用人單位對工傷賠償?shù)呢熑纹谙逓樽怨l(fā)生之日起一年。

2. 追償權(quán)：如果工傷是由第三人造成，用人單位支付工傷賠償后，具有向第三人追償?shù)臋?quán)利。

工傷賠償主要由用人單位承擔，包括醫(yī)療費用、傷殘津貼等費用。工傷賠償責任期限為一年，用人單位在支付賠償后具有向第三人追償?shù)臋?quán)利。

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