工傷賠償是包含誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用。在工傷賠償中，誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)重要的問(wèn)題，直接關(guān)系到工傷職工經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

一、工傷賠償是按社平工資賠嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，工傷職工的誤工費(fèi)按照其受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。工傷賠償不是按社平工資賠，而是按照職工本人受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

二、什么是社平工資

社平工資是指社會(huì)平均工資，也稱(chēng)居民人均可支配收入。它是指全體居民實(shí)際支配的全部收入除以總?cè)丝诘贸龅钠骄?。社平工資是衡量居民收入水平的重要指標(biāo)，也是制定社會(huì)保障政策、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)等的重要依據(jù)。

三、社平工資與工傷賠償

社平工資與工傷賠償沒(méi)有直接關(guān)系。工傷賠償是按照工傷職工本人受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算的，與社平工資無(wú)關(guān)。但社平工資可以作為制定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的參考因素之一。例如，在確定工傷職工的誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以考慮社平工資的增長(zhǎng)情況，以保證工傷職工的經(jīng)濟(jì)損失得到合理的賠償。

工傷賠償是按工傷職工本人受傷前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算的，而不是按社平工資計(jì)算。社平工資與工傷賠償沒(méi)有直接關(guān)系，但可以作為制定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的參考因素之一。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。