工傷賠償是勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受事故或職業(yè)病傷害時，由用人單位依法給予其或者其近親屬的物質(zhì)補(bǔ)償。

一、工傷賠償是按照基本工資嗎？

是。

工傷賠償按照勞動者受傷前十二個月平均工資計算，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。

但需要注意的是，如果下列情況，工傷賠償按照勞動者本人實(shí)際工資計算：

勞動者受傷前在試用期、見習(xí)期內(nèi)；

勞動者受傷前用人單位已經(jīng)依法為其繳納社會保險費(fèi)滿一年；

勞動者受傷前在用人單位工作已滿一年但尚未滿十二個月的。

二、工傷賠償包括哪些項目？

工傷賠償包括以下項目：

醫(yī)療費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

康復(fù)費(fèi)

輔助器具費(fèi)

交通費(fèi)

住宿費(fèi)

伙食費(fèi)

工傷津貼

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

護(hù)理費(fèi)

工亡補(bǔ)助金

供養(yǎng)親屬撫恤金

安葬費(fèi)

三、工傷賠償如何申請？

發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)及時向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請后15日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門在受理申請后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

如果勞動者與用人單位對工傷認(rèn)定決定不服，可以申請復(fù)議或提起訴訟。

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