工傷賠償根據(jù)本人工資計(jì)算嗎？這個(gè)問(wèn)題答案是肯定的。工傷賠償金額的計(jì)算關(guān)系到勞動(dòng)者自身切身利益，勞動(dòng)者需要對(duì)工傷賠償?shù)挠?jì)算方法有基本的了解。

一、工傷賠償是根據(jù)本人工資計(jì)算的嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)為職工本人受傷前12個(gè)月的平均工資。具體計(jì)算方法如下：

職工本人受傷前12個(gè)月的月平均工資=職工本人受傷前12個(gè)月的工資總額÷12

工傷賠償金額=月平均工資×國(guó)家規(guī)定的賠償倍數(shù)

國(guó)家規(guī)定的賠償倍數(shù)根據(jù)傷殘等級(jí)的不同而有所差異，具體如下：

一級(jí)傷殘：18個(gè)月的月平均工資

二級(jí)傷殘：15個(gè)月的月平均工資

三級(jí)傷殘：11個(gè)月的月平均工資

四級(jí)傷殘：8個(gè)月的月平均工資

五級(jí)傷殘：6個(gè)月的月平均工資

六級(jí)傷殘：4個(gè)月的月平均工資

七級(jí)傷殘：3個(gè)月的月平均工資

八級(jí)傷殘：2個(gè)月的月平均工資

九級(jí)傷殘：1個(gè)月的月平均工資

十級(jí)傷殘：0.5個(gè)月的月平均工資

二、月均工資計(jì)算時(shí)間段

職工本人受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算時(shí)間段，從職工本人受傷之日起往前推算12個(gè)月。如果職工受傷之日前在該用人單位工作時(shí)間不足12個(gè)月，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算平均工資。

三、哪些工資不計(jì)入工傷賠償計(jì)算基數(shù)

以下工資不計(jì)入工傷賠償計(jì)算基數(shù)：

加班加點(diǎn)工資

獎(jiǎng)金

津貼

其他不屬于本人正常工資范圍的收入

工傷賠償金額的計(jì)算與勞動(dòng)者本人的工資息息相關(guān)。勞動(dòng)者了解工傷賠償計(jì)算方法，可以更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。

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