勞動爭議仲裁庭是專門處理勞動爭議案件的組織，是由仲裁員組成的，是非常設(shè)性辦案的機構(gòu)，但也是一個臨時性的機構(gòu)。那么勞動爭議仲裁庭是什么組織？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、勞動爭議仲裁庭是什么組織

勞動爭議仲裁委員會是專門處理勞動爭議案件的組織。勞動爭議仲裁委員會也是代表國家行使仲裁權(quán)的國家仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁庭是由仲裁員組成的，非仲裁員即使有很強的工作能力和其他方面的資格，如律師、法官等，也不能參與勞動爭議案件的審理。提醒您，勞動爭議仲裁庭是非常設(shè)性辦案機構(gòu)。勞動爭議仲裁庭是根據(jù)不同案件有針對性地組成的，代表勞動爭議仲裁委員會行使勞動爭議案件處理權(quán)，因此它是一個臨時性的機構(gòu)，簡言之，是“一案一庭、有案即有庭”。

二、勞動爭議仲裁庭審程序是怎么樣的

勞動爭議仲裁庭審程序如下：

1.由書記員核實出庭人員身份；

2.首席仲裁員宣布庭審紀律、詢問回避申請、宣布開庭；

3.申請人陳述仲裁請求、被申請人答辯；

4.仲裁庭調(diào)查；

5.雙方當事人進行仲裁庭辯論；

6.征詢當事人最后意見并進行調(diào)解；

7.對仲裁庭難作結(jié)論或宣布延期裁決

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議

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