問題解答：

勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式，由勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。在勞動爭議解決過程中，如果雙方無法達成協(xié)議，則可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果具有法律效力，雙方必須予以執(zhí)行。

問題解析：

勞動爭議仲裁委員會是由政府設立的機構(gòu)，具有獨立性和公正性。在勞動爭議仲裁過程中，仲裁委員會會聽取雙方的陳述和證據(jù)，并進行調(diào)查和審理。仲裁結(jié)果應當以公正、公平、合法的原則為基礎，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同等文件。仲裁結(jié)果一旦作出，雙方必須予以執(zhí)行，否則可以向法院申請強制執(zhí)行。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會是由政府設立的機構(gòu)，具有獨立性和公正性。仲裁結(jié)果應當以公正、公平、合法的原則為基礎，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同等文件?！?/p>

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“仲裁裁決是具有法律效力的仲裁結(jié)果。當事人應當依照仲裁裁決履行義務。當事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。”