工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，為工傷職工提供醫(yī)療、康復(fù)、待遇等保障。如果工傷職工在工傷后社保被停交，能否獲得賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。

一、工傷后社保停交能有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在因工受傷或患職業(yè)病期間，其用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致工傷職工在工傷后社保被停交，工傷職工可以向用人單位追索賠償。

賠償范圍包括：

停交期間的工傷保險(xiǎn)待遇

由社保停交造成的經(jīng)濟(jì)損失

二、停交社保對(duì)工傷職工的損失

社保停交會(huì)對(duì)工傷職工造成以下?lián)p失：

醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷無(wú)法報(bào)銷或只能報(bào)銷部分費(fèi)用

康復(fù)費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷或只能報(bào)銷部分費(fèi)用

工傷待遇無(wú)法領(lǐng)取或只能領(lǐng)取部分待遇

退休金計(jì)算基數(shù)降低

三、工傷職工如何維權(quán)

如果工傷職工因用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致社保被停交，可以采取以下維權(quán)措施：

向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴

向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴

向人民法院提起訴訟

工傷后社保停交是否能獲得賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致工傷職工社保被停交，工傷職工可以向用人單位追索賠償。停交社保會(huì)對(duì)工傷職工造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，工傷職工應(yīng)及時(shí)維權(quán)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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