1、必須有醫(yī)院出具的病假證明，由主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章。

2、請假。病假是指勞動者因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限給予一定的醫(yī)療假期。

病假工資計(jì)算方式是怎樣的？

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、患病六個月以內(nèi)的(疾病休假工資)：

(1)連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的60%;

(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的70%;

(3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的80%;

(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的90%;

(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為計(jì)算基數(shù)的100%。

3、患病六個月以上(疾病救濟(jì)費(fèi))：

(1)連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為計(jì)算基數(shù)的40%;

(2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算基數(shù)的50%;

(3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算基數(shù)的60%。