當(dāng)遭遇工傷時(shí)，獲得合理賠償是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。有時(shí)卻會(huì)遇到工傷不賠償?shù)那闆r，讓人感到茫然無(wú)助。那么，工傷不賠償會(huì)通知嗎？

一、工傷不賠償會(huì)通知嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向勞動(dòng)者出具《工傷認(rèn)定書(shū)》。如果用人單位未在法定期限內(nèi)出具《工傷認(rèn)定書(shū)》，或者認(rèn)為勞動(dòng)者不符合工傷認(rèn)定條件，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，并告知其可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位未在15日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定書(shū)》，則勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門將對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其改正。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范會(huì)影響賠償嗎？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的重要材料，其填寫(xiě)規(guī)范性會(huì)直接影響工傷賠償結(jié)果。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

工傷職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位

事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)

受傷部位、傷情程度和治療情況

相關(guān)證明材料

如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范，如缺少必要信息、填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、證據(jù)材料不齊全，將會(huì)影響勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的審核，進(jìn)而影響工傷賠償?shù)恼J(rèn)定和發(fā)放。

三、工傷賠償申報(bào)材料不齊全會(huì)影響賠償嗎？

工傷賠償申報(bào)材料是勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)闹匾罁?jù)，其齊全性會(huì)直接影響工傷賠償金額的確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)包括：

工傷認(rèn)定書(shū)

醫(yī)療費(fèi)原始憑證

誤工費(fèi)計(jì)算證明

護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用原始憑證

如果工傷賠償申報(bào)材料不齊全，如缺少醫(yī)療費(fèi)原始憑證、誤工費(fèi)計(jì)算證明等關(guān)鍵材料，將會(huì)影響勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷賠償金額的審核，進(jìn)而影響工傷賠償?shù)恼J(rèn)定和發(fā)放。

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