工傷險(xiǎn)是我國(guó)強(qiáng)制執(zhí)行的一項(xiàng)社保制度，旨在保障勞動(dòng)者因工作而遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。那么，當(dāng)用人單位不具備工傷保險(xiǎn)單位資格時(shí)，受傷的勞動(dòng)者是否有權(quán)獲得賠償呢？

一、工傷不成單位有賠償嗎

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

也就是說(shuō)，即使用人單位不具備工傷保險(xiǎn)單位資格，勞動(dòng)者在工作中受傷或者患職業(yè)病，用人單位依然有義務(wù)按照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用包括：

醫(yī)療費(fèi)

工資補(bǔ)償

傷殘補(bǔ)助金

死亡補(bǔ)助金

安葬費(fèi)等

二、工傷不成單位賠償不及時(shí)怎么辦

如果用人單位不及時(shí)支付工傷賠償費(fèi)用，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局舉報(bào)

向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

向人民法院提起訴訟

三、工傷不成單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)工傷等級(jí)、傷殘程度、工資水平等因素確定。目前，我國(guó)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：41個(gè)月工資

二級(jí)傷殘：37個(gè)月工資

三級(jí)傷殘：33個(gè)月工資

四級(jí)傷殘：31個(gè)月工資

五級(jí)傷殘：29個(gè)月工資

六級(jí)傷殘：27個(gè)月工資

七級(jí)傷殘：25個(gè)月工資

八級(jí)傷殘：23個(gè)月工資

九級(jí)傷殘：21個(gè)月工資

十級(jí)傷殘：19個(gè)月工資

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