工傷是勞動者在工作中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工應當及時向用人單位報告工傷情況，并提供必要的證據(jù)。如果職工未及時向用人單位報告工傷，可能會影響工傷保險待遇的認定和發(fā)放。

一、工傷不告知保險公司賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應當立即向用人單位報告，由用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請。如果職工沒有及時向用人單位報告工傷，導致用人單位逾期向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請的，可能會影響工傷保險待遇的認定和發(fā)放。

二、工傷不告知保險公司能申請工傷認定嗎？

職工發(fā)生工傷事故后，如果未及時向用人單位報告工傷，但可以通過其他途徑申請工傷認定。職工可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障行政部門或者工會組織提出工傷認定申請。如果職工提供充足的證據(jù)證明其工作過程中遭受了事故傷害或者患有職業(yè)病，勞動保障行政部門會對工傷情況進行調(diào)查認定，如果符合工傷認定的條件，職工依然可以享受工傷保險待遇。

三、工傷不告知保險公司影響工傷賠償嗎？

工傷不告知保險公司可能會影響工傷賠償?shù)念~度。如果職工未及時向用人單位報告工傷，導致工傷認定程序延誤，可能導致工傷賠償?shù)挠嬎慊鶖?shù)降低，從而影響工傷賠償?shù)念~度。

職工發(fā)生工傷事故后應當及時向用人單位報告工傷，并提供必要的證據(jù)。如果職工未及時向用人單位報告工傷，可能會影響工傷保險待遇的認定和發(fā)放，但可以通過其他途徑申請工傷認定并享受工傷保險待遇。工傷不告知保險公司可能會影響工傷賠償?shù)念~度。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。