國(guó)企還簽訂勞動(dòng)合同嗎?要簽,答案是肯定的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,所有用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。國(guó)有企業(yè)作為用人單位,也必須遵守該法律的規(guī)定。
此外,國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)工資決定暫行規(guī)定》也明確規(guī)定,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工訂立勞動(dòng)合同,并明確勞動(dòng)合同中的工資內(nèi)容。
因此,國(guó)企依然需要與員工簽訂勞動(dòng)合同,以保障員工的合法權(quán)益,同時(shí)也符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。