北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
勞動合同不能隨便提供。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供書面勞動合同，并在勞動合同中約定勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件、違約責(zé)任等事項(xiàng)。這表明，用人單位提供勞動合同是為了保障勞動者的合法權(quán)益，同時也是用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確化。
因此，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，合理提供勞動合同，而不能隨便提供或者不提供勞動合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》
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