法助手
私企有勞動(dòng)合同備案嗎？可以去備案。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動(dòng)局備案不影響勞動(dòng)合同的生效。 如果用人單位需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般需要到勞動(dòng)局先進(jìn)行勞動(dòng)合同備案，如果給勞動(dòng)者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)同樣需要將勞動(dòng)合同備案。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在簽訂之日起十日內(nèi)，由用人單位向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。備案內(nèi)容包括勞動(dòng)合同的基本情況、勞動(dòng)者的基本情況、用人單位的基本情況等。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)在每年一次的勞動(dòng)保障檢查中，向勞動(dòng)行政部門(mén)提交備案的勞動(dòng)合同以及其他有關(guān)勞動(dòng)用工的資料。
