勞動(dòng)合同能每年續(xù)簽嗎?
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定固定期限,但是該期限不得超過二十四個(gè)月。如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以在勞動(dòng)合同期限屆滿前,在原勞動(dòng)合同約定的條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同,但是續(xù)訂的期限不得超過二十四個(gè)月。也就是說,勞動(dòng)合同可以每年續(xù)簽,但是續(xù)簽的期限不得超過二十四個(gè)月。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條。