法助手根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
而在這些社會(huì)保險(xiǎn)中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)是必須納入公積金的，也就是說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納公積金。
因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確寫明用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括公積金。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明繳納公積金的比例，一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的公積金比例為勞動(dòng)者工資的一定比例。
如果用人單位未在勞動(dòng)合同中明確寫明繳納公積金的事項(xiàng)，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照規(guī)定繳納公積金，并有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳公積金。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十三條
