勞動仲裁會是中國勞動爭議解決機構(gòu)的一種，它的職責是處理勞動爭議案件。當勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議時，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

在工地上，勞動者的權(quán)益往往容易受到侵害。如果勞動者認為自己的權(quán)益受到了侵害，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。勞動仲裁會會派遣專業(yè)的仲裁員前往工地，進行現(xiàn)場調(diào)查和仲裁。

勞動仲裁會的仲裁決定具有法律效力，如果用人單位不履行仲裁決定，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應當保障勞動者的合法權(quán)益，禁止違法解除或者變相解除勞動合同，禁止侵犯勞動者的人身權(quán)利和民主權(quán)利，禁止非法拘禁和非法搜查勞動者的身體。”如果用人單位侵害了勞動者的權(quán)益，勞動者可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

勞動仲裁會的出現(xiàn)，為勞動者維護自己的合法權(quán)益提供了一個有效的途徑。我們應當積極維護勞動者的權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。