勞動(dòng)仲裁必須要當(dāng)?shù)貑?？這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，很多人對(duì)此并不了解。事實(shí)上，在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁必須要當(dāng)?shù)?。那么，為什么勞?dòng)仲裁必須要當(dāng)?shù)啬?？下面我們?lái)一起探討一下。

首先，我們需要明確什么是勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、裁決的一種方式。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是一種非訴訟的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理。而根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁必須在當(dāng)事人所在地或者勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。

那么，為什么勞動(dòng)仲裁必須要當(dāng)?shù)啬兀窟@是因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)決定了它必須在當(dāng)事人所在地或者勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地進(jìn)行解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議通常涉及到工資、福利、工作時(shí)間、工作條件等方面，這些都是與當(dāng)事人的工作地點(diǎn)有關(guān)的。因此，只有在當(dāng)事人所在地或者勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，才能更好地了解情況，做出公正的裁決。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十三條的規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在當(dāng)事人所在地或者勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地組織進(jìn)行。”因此，我們可以得出結(jié)論，勞動(dòng)仲裁必須要當(dāng)?shù)亍?/p>