勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)不同的概念，但是在實(shí)際操作中，很容易混淆。那么，勞動(dòng)關(guān)系是否等同于勞務(wù)關(guān)系呢？

首先，我們需要明確勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的定義。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)而建立的法律關(guān)系，包括用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和相互協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是指勞務(wù)派遣單位與被派遣人員之間的合同關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位向用工單位提供人力資源服務(wù)的關(guān)系。

從定義上來(lái)看，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)不同的概念。在實(shí)際操作中，如果用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的定義，那么就應(yīng)該建立勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位需要向勞務(wù)派遣單位提供人力資源服務(wù)，那么就應(yīng)該建立勞務(wù)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利義務(wù)；而在勞務(wù)關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，按照本規(guī)定的規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)力?！笨梢钥闯觯瑒趧?dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)不同的概念，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定建立何種關(guān)系。