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雇人必須簽勞動合同嗎？是的，根據(jù)中國法律規(guī)定，雇主與勞動者之間必須簽訂勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、協(xié)商一致、誠實信用的原則?！币簿褪钦f，簽訂勞動合同是雙方自愿、平等的行為。
此外，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同，適用本法?！币簿褪钦f，無論是新簽訂的勞動合同，還是變更、續(xù)訂的勞動合同，都必須遵守《勞動合同法》的規(guī)定。
因此，作為雇主，必須與員工簽訂勞動合同，否則將會面臨法律風(fēng)險和責(zé)任。同時，勞動合同也是保障勞動者權(quán)益的重要法律文件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
