勞動仲裁上訴是重審嗎？這是一個常見的問題，很多人在勞動仲裁之后不滿意結(jié)果，希望通過上訴來改變裁決結(jié)果。但是，他們往往不清楚勞動仲裁上訴是否等同于重審。下面，我們將對這個問題進(jìn)行解答。

首先，需要明確的是，勞動仲裁上訴并不等同于重審。在勞動仲裁上訴中，上訴機(jī)關(guān)并不會對原仲裁機(jī)構(gòu)的事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采信、證據(jù)鑒定等進(jìn)行重新審查，而是僅僅對原仲裁機(jī)構(gòu)的適用法律、法律解釋是否正確進(jìn)行審查。因此，勞動仲裁上訴的范圍非常有限，只有在原仲裁機(jī)構(gòu)的法律適用錯誤的情況下，上訴機(jī)關(guān)才會對原仲裁機(jī)構(gòu)的裁決進(jìn)行改變。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“當(dāng)事人不服勞動仲裁委員會作出的裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以向上一級勞動行政部門申請仲裁復(fù)議。申請仲裁復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)提出。仲裁復(fù)議期間，不停止執(zhí)行仲裁裁決。” 可以看出，勞動仲裁上訴是指當(dāng)事人不服勞動仲裁委員會作出的裁決，向上一級勞動行政部門申請仲裁復(fù)議的一種程序，而不是重新審理勞動爭議案件的過程。

綜上所述，勞動仲裁上訴并不等同于重審，上訴機(jī)關(guān)只會對原仲裁機(jī)構(gòu)的法律適用是否正確進(jìn)行審查。因此，在勞動仲裁過程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注重證據(jù)的收集和法律適用的準(zhǔn)確性，以避免在上訴過程中被駁回。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條。