勞動(dòng)爭(zhēng)議二審會(huì)開(kāi)庭，是指在一審判決不服的情況下，雙方當(dāng)事人再次出庭，由二審法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和判決。那么，在中國(guó)法律中，勞動(dòng)爭(zhēng)議二審會(huì)開(kāi)庭需要注意哪些問(wèn)題呢？

首先，需要注意的是，二審法院只能審理上訴人在一審判決中不服的部分，不能超過(guò)上訴請(qǐng)求的范圍。其次，二審法院應(yīng)當(dāng)對(duì)一審判決的事實(shí)認(rèn)定、適用法律、證據(jù)的鑒定等進(jìn)行審查，但不得重新審理一審已經(jīng)審理過(guò)的問(wèn)題。最后，二審法院對(duì)于一審判決的修改、撤銷或者維持，必須有明確的法律依據(jù)。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議二審會(huì)開(kāi)庭的過(guò)程中，需要注意以下問(wèn)題。首先，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提交上訴狀，并在開(kāi)庭前提供證據(jù)。其次，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭時(shí)到庭參加訴訟，并提供證據(jù)。最后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)尊重法庭，不得干擾法庭的正常審判秩序。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議二審會(huì)開(kāi)庭的法律依據(jù)主要包括：一審判決不服的上訴請(qǐng)求、當(dāng)事人提交的證據(jù)、法院對(duì)一審判決的審查結(jié)果等。