工亡需要先勞動爭議嗎？答案是不需要。工亡不需要先進(jìn)行勞動爭議處理，員工家屬可以直接向用人單位或者社會保險機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。如果勞動單位拒絕才需要申請勞動仲裁。

工亡是指因工作原因?qū)е碌墓と怂劳?。對于工亡事件，員工家屬可以直接向用人單位或者社會保險機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請，無需先進(jìn)行勞動爭議處理。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者參加工傷保險，依照國務(wù)院規(guī)定繳納工傷保險費?！边@意味著，用人單位必須為員工繳納工傷保險費，并承擔(dān)員工因工作原因?qū)е碌膫麣垺⑺劳龅蕊L(fēng)險。

此外，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，員工家屬可以直接向社會保險機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請，社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)作出認(rèn)定決定，并通知用人單位和員工家屬。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國工傷保險條例》