法助手勞動(dòng)派遣是指用人單位將自己的員工派遣到其他用人單位從事勞動(dòng)的行為。近年來(lái)，勞動(dòng)派遣在中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上越來(lái)越普遍，但是人們對(duì)于勞動(dòng)派遣是否屬于勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議。
問(wèn)題解析：勞動(dòng)派遣是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，首先需要明確勞動(dòng)關(guān)系的定義。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前30日內(nèi)，書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者協(xié)商訂立新的勞動(dòng)合同或者續(xù)訂原勞動(dòng)合同。”因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前與勞動(dòng)者協(xié)商是否繼續(xù)派遣，如果繼續(xù)派遣，則應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同。
綜上所述，勞動(dòng)派遣屬于勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)地進(jìn)行派遣活動(dòng)，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
