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工傷認(rèn)定賠償內(nèi)容,工傷認(rèn)定了企業(yè)要怎樣補(bǔ)償

認(rèn)定不了工傷死亡賠償需要按照非因工死亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償?shù)闹黧w是用人單位,如果想要認(rèn)定工傷,需要的材料包括受傷員工的勞動(dòng)合同,單位事故調(diào)查表,考勤記錄,員工身份證等。

本篇文章目錄一覽:

認(rèn)定不了工傷死亡怎么賠償?

工傷職工沒認(rèn)定工傷死亡,只能按非因工死亡,要求用人單位支付相應(yīng)的賠償。

申請工傷認(rèn)定需提交以下材料:

1、受傷員工的勞動(dòng)合同;

2、員工身份證復(fù)印件;

3、單位事故調(diào)查表,事故經(jīng)過的詳細(xì)描述,蓋章;

4、考勤記錄,需要公司蓋公章;

5、外地戶口居住證復(fù)印件,本地戶口不需提供;

6、居住證明,社區(qū)開具,本地戶口戶籍社區(qū)開具,外地戶口居住社區(qū)開具;

7、證人證言,固定格式,需要2證人簽名按手印身份證復(fù)印件;

8、病例住院小結(jié)報(bào)告單片子;

9、授權(quán)委托書,固定格式,本人簽字即可;

10、工傷認(rèn)定申請表勞動(dòng)能力申請表。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

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