合同原件丟了復(fù)印件是有法律效力的，可以結(jié)合其他的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定，只要合同的復(fù)印件對(duì)于合同的成立和法律效力都是不會(huì)影響的。那么勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎？下面通過整理相關(guān)法律知識(shí)與大家分享，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨詢，電話咨詢可以快速解答您的法律問題，一對(duì)一咨詢，讓您的選擇更加明智！

勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎

勞動(dòng)合同以原件為準(zhǔn)，也就是說原件具有法律效力，復(fù)印件一般不具備法律效力。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同只有復(fù)印件法律效力是什么

如果該復(fù)印件得到追認(rèn)，也就是說加蓋了公章，或者合同雙方都簽了字，該復(fù)印件就取得了和原件一樣的法律效力。對(duì)于公司只給復(fù)印件的行為肯定是不允許的，勞動(dòng)者可以直接要求提供原件給你(蓋紅章的)。公司無權(quán)不給。另外勞動(dòng)者可要求公司闡明提供復(fù)印件的理由。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同書復(fù)印件有法律效力嗎

一般情況下,合同以原件為準(zhǔn),也就是說原件具有法律效力,而復(fù)印件是人們俗稱的黑章文件,一般不具備法律效力。如果復(fù)印件和原件核對(duì)一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同簽訂雙方再?gòu)?fù)印件上重新簽字,并注明“經(jīng)雙方協(xié)商,該復(fù)印件經(jīng)雙方簽字后,與原件享受等同效力。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十六條【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎相關(guān)法律知識(shí)整理內(nèi)容分享，看了以后相信大家會(huì)有所了解，復(fù)印的勞動(dòng)合同是否有效要看具體情形。一般對(duì)于復(fù)印的勞動(dòng)合同，需要進(jìn)行加蓋公章才能夠保證該復(fù)印件的效用。如果勞動(dòng)者只收到一份勞動(dòng)合同的復(fù)印件，可以要求用人單位進(jìn)行加蓋公章，或者是提供勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的原件。當(dāng)遇到法律方面問題時(shí)，不要驚慌需要沉著冷靜的面對(duì)并尋求解決，本站提供專業(yè)律師咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行在線免費(fèi)問律師或者電話咨詢律師。