在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常都能夠遇到工人們被拖欠工資的情形，一般來講最好的方式是進(jìn)行協(xié)商、面談等等。那么欠員工工資不發(fā)怎么辦？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問題復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)，如您遇到了法律問題建議本站免費(fèi)問律師，盡量詳細(xì)以便針對(duì)性解答您的法律難題。

一、欠員工工資不發(fā)怎么辦

欠員工工資不發(fā)的解決辦法如下：

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；

2.到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?/p>

三、公司倒閉員工拖欠工資還沒發(fā)怎么賠償

公司倒閉拖欠員工工資的，應(yīng)該就拖欠的工資加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。因?yàn)楣镜归]需要解除勞動(dòng)合同的，需要支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

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