法助手工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。發(fā)生工傷之后，參繳工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同賠償，沒有參繳工傷保險的，由用人單位做出相應賠償。
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工傷賠付糾紛找哪個部門
工傷事故應該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進行處理。用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。拿到鑒定結果后，可以向社會保險行政部門遞交相關材料，申請工傷賠償。員工發(fā)生工傷事故，應當及時送往醫(yī)療衛(wèi)生機構治療;用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
工傷可以起訴包工頭嗎?
工傷可以起訴包工頭，如果工人受包工頭雇傭從事工程施工的，雙方建立的不是勞動關系，所以工人受傷不構成工傷，但可以要求包工頭承擔賠償責任，如果包不頭不承擔責任的，可以起訴包工頭。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條
【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千一百九十二條
【個人勞務關系中的侵權責任】個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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