法助手工傷可以起訴包工頭，發(fā)生了工作性的傷害之后，那么是可以通過工傷認(rèn)定和勞動能力的鑒定方式，來要求對方進行一定的賠償?shù)?，?dāng)然了因為工人受到包工頭雇傭從事相關(guān)工程，雙方所建立的并不是勞動關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系。
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工傷可以起訴包工頭嗎?
工傷可以起訴包工頭，如果工人受包工頭雇傭從事工程施工的，雙方建立的不是勞動關(guān)系，所以工人受傷不構(gòu)成工傷，但可以要求包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，如果包不頭不承擔(dān)責(zé)任的，可以起訴包工頭。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條
【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千一百九十二條
【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
有第三方的工傷應(yīng)該誰去起訴?
有第三方的工傷應(yīng)該由勞動者去起訴。
《社會保險法》第四十二條規(guī)定
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)法律文書等合法有效依據(jù)，確定的醫(yī)療費總額與應(yīng)由工傷保險基金支付的醫(yī)療費總額比較，不足部分予以補足。其他工傷保險待遇按《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
綜上所述，有第三人造成的工傷，可以同時享受人身損害賠償和工傷賠償，但是所賠償?shù)捻椖坎荒苤貜?fù)。
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